Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností

Príspevok analyzuje organizačné a ľudské aspekty podnikovej kultúry, ich osobitosť, ktorých nositeľmi sú zamestnanci vstupujúci do procesu spájania sa spoločností. Zameriava sa na vplyv kultúry organizácie, ľudského faktora na proces spájania sa podnikov, na sociálny aspekt tohto procesu, na kultúrn...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Polednáková, Anna, 1957-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	firmy fúzie akvizícia kultúra kultúra podniková rozmanitosť kultúrna riadenie ľudských zdrojov marketing personálny vodcovstvo
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!