Behaviorálne testy

Päť faktorov skúmania osobnosti (otvorenosť, svedomitosť, extroverzia, pohodovosť a neurotizmus), ktoré sa snažia odhadnúť pravdepodobné správanie a výkonnosť človeka na pracovnom mieste. Mapovanie ľudského správania pomocou behaviorálnych testov a ich rôzne využitie vo firmách.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Reháková, Helena
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zdroje ľudské výber pracovníkov potenciál ľudský talenty rozhovor testy správanie behaviorizmus
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!