Behaviorálne testy

Päť faktorov skúmania osobnosti (otvorenosť, svedomitosť, extroverzia, pohodovosť a neurotizmus), ktoré sa snažia odhadnúť pravdepodobné správanie a výkonnosť človeka na pracovnom mieste. Mapovanie ľudského správania pomocou behaviorálnych testov a ich rôzne využitie vo firmách.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Reháková, Helena
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	zdroje ľudské výber pracovníkov potenciál ľudský talenty rozhovor testy správanie behaviorizmus
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!