Behaviorálne testy
Päť faktorov skúmania osobnosti (otvorenosť, svedomitosť, extroverzia, pohodovosť a neurotizmus), ktoré sa snažia odhadnúť pravdepodobné správanie a výkonnosť človeka na pracovnom mieste. Mapovanie ľudského správania pomocou behaviorálnych testov a ich rôzne využitie vo firmách.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0196626 | ||
| 005 | 20231116122155.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Behaviorálne testy |c Helena Reháková |
| 520 | |a Päť faktorov skúmania osobnosti (otvorenosť, svedomitosť, extroverzia, pohodovosť a neurotizmus), ktoré sa snažia odhadnúť pravdepodobné správanie a výkonnosť človeka na pracovnom mieste. Mapovanie ľudského správania pomocou behaviorálnych testov a ich rôzne využitie vo firmách. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a potenciál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhovor |
| 610 | 2 | 0 | |a testy |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a behaviorizmus |
| 100 | 1 | |a Reháková, Helena | |