Behaviorálne testy

Päť faktorov skúmania osobnosti (otvorenosť, svedomitosť, extroverzia, pohodovosť a neurotizmus), ktoré sa snažia odhadnúť pravdepodobné správanie a výkonnosť človeka na pracovnom mieste. Mapovanie ľudského správania pomocou behaviorálnych testov a ich rôzne využitie vo firmách.

Bibliographic Details

Main Author:	Reháková, Helena
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	zdroje ľudské výber pracovníkov potenciál ľudský talenty rozhovor testy správanie behaviorizmus
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!