HR trendy závisí na porozumění době a situaci
Krátka charakteristika manažmentu v uplynulých 25 rokoch. Vedenie ľudí metódou tzv. sendviča. Čo bude riadenie ľudských zdrojov (HR) riešiť v budúcnosti. Dôraz na silné stránky zamestnancov a ich angažovanosť.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: HR trendy závisí na porozumění době a situaci
- Trendy: Jak se mění a kam kráčí HR?
- Data posilují reputaci HR ve firmě
- <The> HR scorecard linking people, strategy, and performance
- HR forum odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe
- HR forum odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe
- HR forum odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe