HR trendy závisí na porozumění době a situaci

Krátka charakteristika manažmentu v uplynulých 25 rokoch. Vedenie ľudí metódou tzv. sendviča. Čo bude riadenie ľudských zdrojov (HR) riešiť v budúcnosti. Dôraz na silné stránky zamestnancov a ich angažovanosť.

Salvato in:
Autore principale: Hroník, František
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
zamestnanci
vedenie ľudí
kapitál ľudský
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

Documenti analoghi: HR trendy závisí na porozumění době a situaci

Documenti analoghi