Perception of flexible work organization: unity or discrepancy between employers and employees? <the> Slovak Republic case

Kategórie flexibilných pracovných pomerov. Zmysel implementácie flexibilných pracovných dohôd. Analýza výhod a nevýhod flexibilných pracovných dohôd z pohľadu manažérov a zamestnancov na Slovensku.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Bajzíková, Ľubica
Otros Autores:	Šajgalíková, Helena, Wojčák, Emil
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	práca flexibilná flexibilita kultúra trh práce riadenie ľudských zdrojov
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!