Perception of flexible work organization: unity or discrepancy between employers and employees? <the> Slovak Republic case

Kategórie flexibilných pracovných pomerov. Zmysel implementácie flexibilných pracovných dohôd. Analýza výhod a nevýhod flexibilných pracovných dohôd z pohľadu manažérov a zamestnancov na Slovensku.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Bajzíková, Ľubica
Autres auteurs:	Šajgalíková, Helena, Wojčák, Emil
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	práca flexibilná flexibilita kultúra trh práce riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!