Perception of flexible work organization: unity or discrepancy between employers and employees? <the> Slovak Republic case

Kategórie flexibilných pracovných pomerov. Zmysel implementácie flexibilných pracovných dohôd. Analýza výhod a nevýhod flexibilných pracovných dohôd z pohľadu manažérov a zamestnancov na Slovensku.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Bajzíková, Ľubica
Weitere Verfasser:	Šajgalíková, Helena, Wojčák, Emil
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	práca flexibilná flexibilita kultúra trh práce riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!