Koniec klasickíého riadenia zmien ... alebo keď klasické koncepty riadenia zmien nefungujú

Rýchle koncepty zmien a aktivity, ktoré majú podporiť ochotu zamestnancov ku zmene. Komunikácia so zamestnancami a výhody plynúce zo zavedených zmien. Zodpovednosť za zmeny, výsledky a nové podmienky.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Kazička, Peter
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažment riadenie zmien rozhodovanie manažérske komunikácia manažérska vedenie ľudí vedenie podniku riadenie podľa cieľov
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!