Koniec klasickíého riadenia zmien ... alebo keď klasické koncepty riadenia zmien nefungujú

Rýchle koncepty zmien a aktivity, ktoré majú podporiť ochotu zamestnancov ku zmene. Komunikácia so zamestnancami a výhody plynúce zo zavedených zmien. Zodpovednosť za zmeny, výsledky a nové podmienky.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Kazička, Peter
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	manažment riadenie zmien rozhodovanie manažérske komunikácia manažérska vedenie ľudí vedenie podniku riadenie podľa cieľov
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!