Koniec klasickíého riadenia zmien ... alebo keď klasické koncepty riadenia zmien nefungujú

Rýchle koncepty zmien a aktivity, ktoré majú podporiť ochotu zamestnancov ku zmene. Komunikácia so zamestnancami a výhody plynúce zo zavedených zmien. Zodpovednosť za zmeny, výsledky a nové podmienky.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kazička, Peter
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažment riadenie zmien rozhodovanie manažérske komunikácia manažérska vedenie ľudí vedenie podniku riadenie podľa cieľov
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!