Koniec klasickíého riadenia zmien ... alebo keď klasické koncepty riadenia zmien nefungujú

Rýchle koncepty zmien a aktivity, ktoré majú podporiť ochotu zamestnancov ku zmene. Komunikácia so zamestnancami a výhody plynúce zo zavedených zmien. Zodpovednosť za zmeny, výsledky a nové podmienky.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Kazička, Peter
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	manažment riadenie zmien rozhodovanie manažérske komunikácia manažérska vedenie ľudí vedenie podniku riadenie podľa cieľov
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!