Celoživotné vzelávanie ako faktor úspechu podniku
Rastúci význam celoživotného vzdelávania v podnikoch a identifikácia kľúčových faktorov, prečo by podniky mali podporovať vzdelávanie a rozvoj svojich zamestnancov. Analýza súčasnej situácie účasti zamestnancov na celoživotnom vzdelávaní v krajinách V4.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Celoživotné vzelávanie ako faktor úspechu podniku
- Vzdelávanie ako investícia a spotreba
- Vzdelávanie: ako zabezpečiť jeho efektívnosť
- Systém vzdelávania pracovníkov v organizácii štátnej správy
- Formovanie a posilňovanie reprodukcie ľudského kapitálu v SR prostredníctvom podpory z eurofondov
- Ako hnodnotiť účinnosť tréningu zamestnancov
- Využití konceptu kompetencí v počátečním a dalším vzdělávání