Celoživotné vzelávanie ako faktor úspechu podniku
Rastúci význam celoživotného vzdelávania v podnikoch a identifikácia kľúčových faktorov, prečo by podniky mali podporovať vzdelávanie a rozvoj svojich zamestnancov. Analýza súčasnej situácie účasti zamestnancov na celoživotnom vzdelávaní v krajinách V4.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Celoživotné vzelávanie ako faktor úspechu podniku
- Vzdelávanie ako investícia a spotreba
- Vzdelávanie: ako zabezpečiť jeho efektívnosť
- Systém vzdelávania pracovníkov v organizácii štátnej správy
- Formovanie a posilňovanie reprodukcie ľudského kapitálu v SR prostredníctvom podpory z eurofondov
- Ako hnodnotiť účinnosť tréningu zamestnancov
- Využití konceptu kompetencí v počátečním a dalším vzdělávání