Celoživotné vzelávanie ako faktor úspechu podniku
Rastúci význam celoživotného vzdelávania v podnikoch a identifikácia kľúčových faktorov, prečo by podniky mali podporovať vzdelávanie a rozvoj svojich zamestnancov. Analýza súčasnej situácie účasti zamestnancov na celoživotnom vzdelávaní v krajinách V4.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Celoživotné vzelávanie ako faktor úspechu podniku
- Vzdelávanie ako investícia a spotreba
- Vzdelávanie: ako zabezpečiť jeho efektívnosť
- Systém vzdelávania pracovníkov v organizácii štátnej správy
- Formovanie a posilňovanie reprodukcie ľudského kapitálu v SR prostredníctvom podpory z eurofondov
- Ako hnodnotiť účinnosť tréningu zamestnancov
- Využití konceptu kompetencí v počátečním a dalším vzdělávání