Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov
Analýza významu a dôležitosti kompetenčných modelov a odporučenie ich používania pre prax. Zostavenie kompetenčného modelu nasleduje až po dôkladnom identifikovaní kompetencií a požiadaviek kladených na zamestnancov a manažérov. Manažérske kompetencie môžeme rozdeliť na hard a soft zručnosti, prič...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov
- Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov dizertačná práca
- Kompetenčné modely a trendy ich využívania
- Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov
- Kompetenčné modely v znalostnom manažmente
- Manažérska kompetentnosť a kompetenčné modely
- Kompetenčné modely ako nástroj internacionalizácie podniku (výsledky výskumu)