HR-úsek a tvorenie hodnoty - čím začať?
Tvorenie hodnoty (Value Creation) pre podnikový manažment a každý podnikový úsek. Strategická orientácia HR-úseku a typy stratégií konkurencieschopnosti. Akým spôsobom uspieť v konkurencii. Stratégia "cenový vodca", "najlepší servis" alebo "produktový vodca". Analyzovanie podmienok úspešnosti HR-úse...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: HR-úsek a tvorenie hodnoty - čím začať?
- Nie je jedno, ako predávame HR projket!
- Posledný ročník ceny HR Gold
- Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov
- HR na križovatke
- Načo sú vo firmách personalisti? Cesta od personálnej administratívy k HR biznis partnerovi práca HR oddelenia v súčasnosti? získať, motivovať k výkonu a udržať!
- HR marketing – attributes of employee retention