Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na malych i srednich predprijatijach Slovackoj respubliki
Riadenie ľudských zdrojov ako jeden z dôležitých komponentov moderného systému riadenia podniku. Zvyšuje efektívnosť, zabezpečuje konkurencieschopnosť a stabilitu podnikov. Prieskum významu riadenia ľudských zdrojov v MSP na Slovensku.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | russo |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na malych i srednich predprijatijach Slovackoj respubliki
- Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na predprijatijach v sektorach kreativnoj industrii Slovackoj Respubliki
- Praktika upravlenija čelovečeskimi resursami
- Rynok kapitala Slovackoj Respubliky
- Političeskaja sistema Slovackoj respubliki
- Innovacionnaja politika Slovackoj respubliki
- Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku