Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na malych i srednich predprijatijach Slovackoj respubliki

Riadenie ľudských zdrojov ako jeden z dôležitých komponentov moderného systému riadenia podniku. Zvyšuje efektívnosť, zabezpečuje konkurencieschopnosť a stabilitu podnikov. Prieskum významu riadenia ľudských zdrojov v MSP na Slovensku.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Kovalev, Andrej
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	russo
Soggetti:	podnik malý podnik stredný riadenie ľudských zdrojov riadenie strategické konkurencieschopnosť Slovensko
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!