<The> Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria

Vzťah výkonnosti manažmentu, zaangažovanosti zamestnancov a organizačnej kultúry v bankách. Charakteristika pojmov. Analýza testom rovnosti, Pearsonovým koeficientom a metódou najmenších štvorcov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Nwaguchwu, Chijioke
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	výkonnosť manažment splnomocnenie kultúra pracoviska analýzy efektívnosť podnikania Nigéria
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!