Vzdelávanie ako investícia a spotreba
Prístupy zamestnávateľov k zapájaniu sa do odborného vzdelávania pracovníkov pre potreby trhu práce. Pohľad na vzdelávanie z niekoľkých uhlov pohľadu, a to cez potreby vzdelávania, cez optiku zamestnávateľa, cez potreby trhu práce, miery zamestnanosti, respektíve nezamestnanosti.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vzdelávanie ako investícia a spotreba
- Vzdelávanie: ako zabezpečiť jeho efektívnosť
- Prečo zlyháva obvyklé podnikové vzdelávanie
- Ako hnodnotiť účinnosť tréningu zamestnancov
- Potrebujete vzdelávanie hodnotiť alebo zlepšovať?
- Celoživotné vzelávanie ako faktor úspechu podniku
- Investície do vzdelávania = sebarealizácia zamestnancov a dosahovanie cieľov spoločnosti