Vzdelávanie ako investícia a spotreba
Prístupy zamestnávateľov k zapájaniu sa do odborného vzdelávania pracovníkov pre potreby trhu práce. Pohľad na vzdelávanie z niekoľkých uhlov pohľadu, a to cez potreby vzdelávania, cez optiku zamestnávateľa, cez potreby trhu práce, miery zamestnanosti, respektíve nezamestnanosti.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Vzdelávanie ako investícia a spotreba
- Vzdelávanie: ako zabezpečiť jeho efektívnosť
- Prečo zlyháva obvyklé podnikové vzdelávanie
- Ako hnodnotiť účinnosť tréningu zamestnancov
- Potrebujete vzdelávanie hodnotiť alebo zlepšovať?
- Celoživotné vzelávanie ako faktor úspechu podniku
- Investície do vzdelávania = sebarealizácia zamestnancov a dosahovanie cieľov spoločnosti