Budúcnosť je v slobode

Zmeny v podnikaní. Prepojenie konceptu peer-to-peer a konceptu voľných firiem. Systém holakracie. Úspešné firmy, ktoré sa adaptovali na systém holakracie. Firmy orientované smerom von, na naplnenie potrieb zákazníka. Využitie kolektívnej múdrosti.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Žitňanský, Eduard
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
riadenie podnikové
manažéri
lídri
podnikanie
firmy
zamestnanci
tímy pracovné
práca tímová
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0220966
005 20231113084038.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Budúcnosť je v slobode  |c Eduard Žitňanský 
520 |a Zmeny v podnikaní. Prepojenie konceptu peer-to-peer a konceptu voľných firiem. Systém holakracie. Úspešné firmy, ktoré sa adaptovali na systém holakracie. Firmy orientované smerom von, na naplnenie potrieb zákazníka. Využitie kolektívnej múdrosti. 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a lídri 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a tímy pracovné 
610 2 0 |a práca tímová 
100 1 |a Žitňanský, Eduard 

Ähnliche Einträge