Budúcnosť je v slobode

Zmeny v podnikaní. Prepojenie konceptu peer-to-peer a konceptu voľných firiem. Systém holakracie. Úspešné firmy, ktoré sa adaptovali na systém holakracie. Firmy orientované smerom von, na naplnenie potrieb zákazníka. Využitie kolektívnej múdrosti.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Žitňanský, Eduard
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	riadenie podnikové manažéri lídri podnikanie firmy zamestnanci tímy pracovné práca tímová
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!