Využitie kompetenčných modelov vo verejnej správe
Fungovanie systému riadenia ľudských zdrojov vo verejnej správe. Rola manažéra v súkromnom a verejnom sektore. Kompetenčný prístup, ako jeden z najefektívnejších nástrojov riadenia ľudských zdrojov v podnikoch. Možnosti využitia kompetenčných modelov vo verejnom sektore.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Využitie kompetenčných modelov vo verejnej správe
- Manažérstvo kvality vo verejnej správe - analýza teoretických východísk
- Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
- Spravovanie verzus manažovanie vo verejnej správe
- [Inovatívne koncepty vo verejnej správe]
- Effective Management and Self-government: Current Trends
- Manažment znalostí a zamestnanci verejnej správy SR