Využitie kompetenčných modelov vo verejnej správe
Fungovanie systému riadenia ľudských zdrojov vo verejnej správe. Rola manažéra v súkromnom a verejnom sektore. Kompetenčný prístup, ako jeden z najefektívnejších nástrojov riadenia ľudských zdrojov v podnikoch. Možnosti využitia kompetenčných modelov vo verejnom sektore.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Využitie kompetenčných modelov vo verejnej správe
- Manažérstvo kvality vo verejnej správe - analýza teoretických východísk
- Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
- Spravovanie verzus manažovanie vo verejnej správe
- [Inovatívne koncepty vo verejnej správe]
- Effective Management and Self-government: Current Trends
- Manažment znalostí a zamestnanci verejnej správy SR