Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov
Téma výkonnosti a produktivity ústrednou témou v riadení ľudských zdrojov. Stratégia riadenia ľudských zdrojov. Pracovný výkon ako kombinácia troch faktorov: motivácia, schopnosť a pracovno-organizačné podmienky. Riadenie výkonnosti.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov
- Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov
- Meranie výkonnosti a odmeňovanie zamestnancov na základe výkonu v podmienkach slovenských samospráv
- Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
- Riadenie výkonnosti zamestnancov - nová koncepcia riadenia ľudských zdrojov
- Riadenie výkonnosti - nástroj na zvyšovanie kvality ľudského kapitálu ako nehmotného aktíva
- Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná