Outplacement zamestnancov 45+
Outplacement ako prejav spoločenskej zodpovednosti a etického rozmeru v riadení ľudských zdrojov. Formy využívania outplacementu a proces skončenia pracovného pomeru. Štyri generačné stupne zamestnancov v organizáciách. Situácia straty zamestnania a rizikové kategórie zamestnancov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|