Hlava je kapitál. Jak získat nejlepší

Klasickému HRM (Human resources management) zvoní hrana. Vlády sa ujíma HCM (Human capital management). Rozdiely medzi HRM a HCM. Zamestnanci ako skutočná investícia. Zmeny v prioritách ľudí, najmä mladých. Peniaze k motivácii nestačia. Partneri pre zdolávanie cieľov. Celoživotné efektívne vzdelávan...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Chocholouš, Ivan
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
riadenie ľudských zdrojov
zdroje ľudské
kapitál ľudský
vedenie ľudí
talenty
vzdelávanie celoživotné
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0229576
005 20221104111842.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Hlava je kapitál. Jak získat nejlepší  |c Ivan Chocholouš 
520 |a Klasickému HRM (Human resources management) zvoní hrana. Vlády sa ujíma HCM (Human capital management). Rozdiely medzi HRM a HCM. Zamestnanci ako skutočná investícia. Zmeny v prioritách ľudí, najmä mladých. Peniaze k motivácii nestačia. Partneri pre zdolávanie cieľov. Celoživotné efektívne vzdelávanie. Vyhliadky pracovného trhu. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a kapitál ľudský 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a talenty 
610 2 0 |a vzdelávanie celoživotné 
100 1 |a Chocholouš, Ivan 

Podobné jednotky