Pracovný posudok

Možnosti zaniknutia pracovného pomeru podľa Zákonníka práce. Po každom skončení pracovného pomeru bez ohľadu na spôsob skončenia, je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Náležitosti posudku a potvrdenia o zamestnaní.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Mrukviová Tomiová, Sandra
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	pomer pracovný zamestnanci zamestnávatelia zákonník práce skončenie pomeru pracovného
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!