Pracovný posudok

Možnosti zaniknutia pracovného pomeru podľa Zákonníka práce. Po každom skončení pracovného pomeru bez ohľadu na spôsob skončenia, je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Náležitosti posudku a potvrdenia o zamestnaní.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Mrukviová Tomiová, Sandra
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	pomer pracovný zamestnanci zamestnávatelia zákonník práce skončenie pomeru pracovného
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!