Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis

Plánovanie nasledovníctva sa stalo nesprávne vysvetleným fenoménom v globálnom prostredí, v ktorom organizácie prevažne závisia od ľudských zdrojov pre dosiahnutie cieľov, kontinuity a efektivity. Analýza plánovania a zaviazanosť práci vo výrobnom sektore.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Olatunji, Fadeyi
Weitere Verfasser:	Kehinde, Oladele Joseph, Nwachukwu, Chijioke
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	plánovanie manažment riadenie ľudských zdrojov plánovanie podnikové výkonnosť lojálnosť zamestnancov zručnosti
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!