Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis

Plánovanie nasledovníctva sa stalo nesprávne vysvetleným fenoménom v globálnom prostredí, v ktorom organizácie prevažne závisia od ľudských zdrojov pre dosiahnutie cieľov, kontinuity a efektivity. Analýza plánovania a zaviazanosť práci vo výrobnom sektore.

Bibliographic Details

Main Author:	Olatunji, Fadeyi
Other Authors:	Kehinde, Oladele Joseph, Nwachukwu, Chijioke
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	plánovanie manažment riadenie ľudských zdrojov plánovanie podnikové výkonnosť lojálnosť zamestnancov zručnosti
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!