Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis

Plánovanie nasledovníctva sa stalo nesprávne vysvetleným fenoménom v globálnom prostredí, v ktorom organizácie prevažne závisia od ľudských zdrojov pre dosiahnutie cieľov, kontinuity a efektivity. Analýza plánovania a zaviazanosť práci vo výrobnom sektore.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Olatunji, Fadeyi
Outros Autores:	Kehinde, Oladele Joseph, Nwachukwu, Chijioke
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	inglês
Assuntos:	plánovanie manažment riadenie ľudských zdrojov plánovanie podnikové výkonnosť lojálnosť zamestnancov zručnosti
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!