Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
Charakteristiky osobností manažérov, ktoré v poslednom období v mnohých prípadoch negatívne ovplyvňujú politiku riadenia ľudských zdrojov v podniku, a tým oproti iným manažérom nezvyšujú výkonnosť svojích zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
- Řízení lidských zdrojů
- Řízení lidských zdrojů
- Podmínky uplatnění strategického managementu lidských zdrojů v organizacích
- Řízení lidských zdrojů : 10. vydání. Nejnovější trendy a postupy
- Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence
- Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 2 Základní oblasti řízení lidských zdrojů