Succession and Generational Change in Family Businesses
Analýza ekonomických, organizačných a právnych podmienok úspešnej generačnej výmeny rodinných pracovníkov v rodinnom podniku. Tréning a vzdelanie.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Succession and Generational Change in Family Businesses
- Succession and generational change in family businesses
- Family Business: Practical Leadership Succession Planning Exceed Your Expectations
- Evaluation of External and Internal Factors Affecting Family Business Succession in Slovakia and Austria
- Nástupníctvo v rodinných podnikoch v kontexte udržateľného rozvoja
- Motivácia druhej generácie na prevzatie rodinných podnikov na Slovensku
- Vplyv nástupníctva na výkonnosť rodinných podnikov