Succession and Generational Change in Family Businesses
Analýza ekonomických, organizačných a právnych podmienok úspešnej generačnej výmeny rodinných pracovníkov v rodinnom podniku. Tréning a vzdelanie.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Succession and Generational Change in Family Businesses
- Succession and generational change in family businesses
- Family Business: Practical Leadership Succession Planning Exceed Your Expectations
- Evaluation of External and Internal Factors Affecting Family Business Succession in Slovakia and Austria
- Nástupníctvo v rodinných podnikoch v kontexte udržateľného rozvoja
- Motivácia druhej generácie na prevzatie rodinných podnikov na Slovensku
- Vplyv nástupníctva na výkonnosť rodinných podnikov