Succession and Generational Change in Family Businesses
Analýza ekonomických, organizačných a právnych podmienok úspešnej generačnej výmeny rodinných pracovníkov v rodinnom podniku. Tréning a vzdelanie.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Succession and Generational Change in Family Businesses
- Succession and generational change in family businesses
- Family Business: Practical Leadership Succession Planning Exceed Your Expectations
- Evaluation of External and Internal Factors Affecting Family Business Succession in Slovakia and Austria
- Nástupníctvo v rodinných podnikoch v kontexte udržateľného rozvoja
- Motivácia druhej generácie na prevzatie rodinných podnikov na Slovensku
- Vplyv nástupníctva na výkonnosť rodinných podnikov