Jaká firemní kultura je pro podnik nejlepší?

Firemná kultúra a motivovaní zamestnanci. Čo ovplyvňuje angažovanosť zamestnancov. Vplyv firemnej kultúry na jej výkonnosť, motivovanosť, angažovanosť a fluktuáciu zamestnancov. Hlavné zdroje konkurencieschopnosti - efektivita a kreativita. Štyri typy firemnej kultúry.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Brož, David
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	kultúra podniková firmy zamestnanci efektívnosť kreativita motivácia pracovná spokojnosť v práci hodnota
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!