Psychologická zmluva v riadení ľudských zdrojov

Významným činiteľom v riadení ľudských zdrojov sa stávajú psychologické aspekty vo forme psychologickej zmluvy, starostlivosti o psychologickú bezpečnosť a psychosociálne bezpečnú klímu a elimináciu psychických rizík v práci. Rastúci význam má nielen dôsledné dodržiavanie Zákonníka práce, ale aj uve...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Šukalová, Viera
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zamestnávatelia zamestnanci zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov lojálnosť zamestnancov spokojnosť v práci motivácia pracovná delegovanie právomoci zodpovednosť transparentnosť psychológia zmluvy
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!