Psychologická zmluva v riadení ľudských zdrojov

Významným činiteľom v riadení ľudských zdrojov sa stávajú psychologické aspekty vo forme psychologickej zmluvy, starostlivosti o psychologickú bezpečnosť a psychosociálne bezpečnú klímu a elimináciu psychických rizík v práci. Rastúci význam má nielen dôsledné dodržiavanie Zákonníka práce, ale aj uve...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Šukalová, Viera
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	zamestnávatelia zamestnanci zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov lojálnosť zamestnancov spokojnosť v práci motivácia pracovná delegovanie právomoci zodpovednosť transparentnosť psychológia zmluvy
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!