Psychologická zmluva v riadení ľudských zdrojov

Významným činiteľom v riadení ľudských zdrojov sa stávajú psychologické aspekty vo forme psychologickej zmluvy, starostlivosti o psychologickú bezpečnosť a psychosociálne bezpečnú klímu a elimináciu psychických rizík v práci. Rastúci význam má nielen dôsledné dodržiavanie Zákonníka práce, ale aj uve...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Šukalová, Viera
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	zamestnávatelia zamestnanci zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov lojálnosť zamestnancov spokojnosť v práci motivácia pracovná delegovanie právomoci zodpovednosť transparentnosť psychológia zmluvy
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!