Gamification as an Innovative Idea within Human Resources Management
Cieľom príspevku je prezentovať gamifikáciu ako inovatívny prostriedok použitý v manažmente ľudských zdrojov (HRM). Gamifikácia spadá pod koncept Priemyselnej revolúcie 4.0. Vzhľadom na nedostatok štatistík o používaní gamifikácie v HRM, príspevok predkladá charakter analyzovaného konceptu, oblasti,...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Gamification as an Innovative Idea within Human Resources Management
- Industry 4.0 Brings Changes in Human Resources
- The Application of Progressive HR Tools in the Environment of Slovak Enterprises
- Changes of Human Resource Management in the Context of Impact of the Fourth Industrial Revolution
- Meaningful Gamification: A Case Study of the European Leadership Programme
- Changes in the Application of Human Resources Management Function in the Context of Industry 4.0
- Emplyment of Generation Y, Z in the Labor Market in the Conditions of the Industry 4.0 Concept