Gamification as an Innovative Idea within Human Resources Management
Cieľom príspevku je prezentovať gamifikáciu ako inovatívny prostriedok použitý v manažmente ľudských zdrojov (HRM). Gamifikácia spadá pod koncept Priemyselnej revolúcie 4.0. Vzhľadom na nedostatok štatistík o používaní gamifikácie v HRM, príspevok predkladá charakter analyzovaného konceptu, oblasti,...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Gamification as an Innovative Idea within Human Resources Management
- Industry 4.0 Brings Changes in Human Resources
- The Application of Progressive HR Tools in the Environment of Slovak Enterprises
- Changes of Human Resource Management in the Context of Impact of the Fourth Industrial Revolution
- Meaningful Gamification: A Case Study of the European Leadership Programme
- Changes in the Application of Human Resources Management Function in the Context of Industry 4.0
- Emplyment of Generation Y, Z in the Labor Market in the Conditions of the Industry 4.0 Concept