Gamification as an Innovative Idea within Human Resources Management

Cieľom príspevku je prezentovať gamifikáciu ako inovatívny prostriedok použitý v manažmente ľudských zdrojov (HRM). Gamifikácia spadá pod koncept Priemyselnej revolúcie 4.0. Vzhľadom na nedostatok štatistík o používaní gamifikácie v HRM, príspevok predkladá charakter analyzovaného konceptu, oblasti,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Blštáková, Jana, 1980-
Otros Autores:	Piwowar-Sulej, Katarzyna
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	technológie nové priemysel 4.0 zdroje ľudské zamestnanci manažment zamestnávatelia trh práce generácie kreativita výskum gamifikácia Poľsko
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!