Lidé více mění práci. Jak si je udržet?
Problémy s nezamestnanosťou v Českej republike. Častá fluktuácia pracovníkov. Najsilnejšia veková skupina okolo 40 rokov. Automatizácia, presun pracovných úkonov na roboty a vytvárenie nových pracovných miest. Mikrozamestnávanie ako aktuálny trend. Potenciál z väzníc. Mýtus preplatených ľudí. Dôleži...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Lidé více mění práci. Jak si je udržet?
- Na práci s lidmi není čas. Opravdu k tomu potřebujeme vice lidí?
- Proč uchazeči mění zaměstnání?
- Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji /
- Externá mobilita a jej psychologicko-ekonomické dôsledky pre malý a stredný podnik
- Motivace pracovníků a nábor v podnicích.
- Jak správně vybrat zaměstnance