Organizational Theories within the Context of Human Resource Marketing

Marketing ľudských zdrojov podrobovaný neustálym zmenám. Organizácie, prehodnocujúce svoj prístup k procesom marketingu ľudských zdrojov, kvôli vonkajším okolnostiam, ako napríklad nezamestnanosť, nedostatok kvalifikovaných a vyškolených zamestnancov atď. Najnovšie prístupy k prepojeniu marketingu ľ...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Minder, Susanna
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	riadenie ľudských zdrojov marketing personálny teória organizácie nábor pracovníkov zamestnanci
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!