<The> Influence of Organizational Justice on Corporate Performances

Vnímanie organizačnej spravodlivosti a miery, do akej sú zamestnanci presvedčení, že rozhodnutia prijaté v spoločnosti sú spravodlivé, rovnako ako uplatňované postupy a zaobchádzanie so zamestnancami. Vplyv na výkonnosť spoločností. Vyššia úroveň organizačnej spravodlivosti a jej pozitívny vplyv na...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Dordević, Bilјana
Otros Autores:	Ivanović-Đukić, Maja, Lepojević, Vinko, Milanović, Sandra
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	spravodlivosť výkony pracovné zamestnanci podnik manažéri postupy pracovné rozhodovanie výkonnosť podniku Srbsko
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!