Trendy: Jak se mění a kam kráčí HR?

Ľudský prístup a zmysluplná práca ako hlavné faktory zamestnaneckej skúsenosti. Moderné technológie ako nástroj udržania talentovaného zamestnanca. Leadership 21. storočia. Mobilita talentov. Efektívnejšie procesy získavania zamestnancov.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Šimák, Pavel
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	zdroje ľudské zamestnanci riadenie ľudských zdrojov talenty lídri vedenie ľudí
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!