Hybrid Orientation of Organizational Identity and its Relation to Particular Organizational Components

Rozdiely v organizačnom usporiadaní spojené s usporiadaním sociálnych vzťahov a spôsoby prejavov vo forme orientácie na organizačnú identitu. Štyri typy orientácie na organizačnú identitu: tím, pracovné skupiny, individuálne a hybridné skupiny. Hybridná orientácia identity stále prítomná buď priamo,...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Hiršová, Miloslava
Other Authors:	Komárková, Lenka, Pirožek, Petr
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	identita kultúra podniková identita podniková tímy pracovné
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!