Hybrid Orientation of Organizational Identity and its Relation to Particular Organizational Components

Rozdiely v organizačnom usporiadaní spojené s usporiadaním sociálnych vzťahov a spôsoby prejavov vo forme orientácie na organizačnú identitu. Štyri typy orientácie na organizačnú identitu: tím, pracovné skupiny, individuálne a hybridné skupiny. Hybridná orientácia identity stále prítomná buď priamo,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hiršová, Miloslava
Otros Autores:	Komárková, Lenka, Pirožek, Petr
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	identita kultúra podniková identita podniková tímy pracovné
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!